Кадровый резерв для омской мэрии сформируют при участии крупного регионального бизнеса

Оксана Фадина заявила об этом официально.

В Омске прошло мероприятие, основные вопросы которого были посвящены формированию кадрового резерва для города. В нём приняли участие мэр Оксана Фадина, топ-менеджеры крупного бизнеса в Омской области, представители культуры и научного сообщества. Все они также вошли в жюри конкурса, на котором выберут управленцев для города.

Конкурс на замещение топ-должностей в Омске проводится впервые. С инициативой его проведения выступила лично Фадина. Заявку подали более 500 человек, среди которых – юристы, экономисты, педагоги, IT-специалисты

«Мы проводим конкурс с целью сформировать эффективную команду муниципалитета, которая хочет и может служить людям. Важно, что кандидатов будем оценивать не только мы, уже действующие руководители мэрии, но и профессиональные HR-консультанты, топ-менеджеры, в том числе из бизнес-структур. В процессе деловых игр они смогут разглядеть в потенциальных резервистах людей с необходимыми им компетенциями», — обратилась к присутствовавшим Оксана Фадина.

Фото Владимира Казионова

Представители компании, которая будет проводить конкурс, рассказали комиссии о том, как он будет проходить. По их словам, он включит несколько этапов, среди которых — дистанционное тестирование, деловые игры и оценка по методу ассессмент-центр. Такие мероприятия позволят сформировать многостороннюю и объективную оценку с учетом реалий конкретной отрасли.

«Конкурс — это хорошая возможность представить талантливых и компетентных управленцев не только для городской власти, но и промышленной сферы. На нашем предприятии действует многоступенчатая система подготовки кадров, благодаря которой молодые специалисты приходят на завод с высоким уровнем квалификации, знанием производства, нацеленностью на развитие. Специалисты Омского НПЗ обязательно примут участие в отборочных мероприятиях», — отметил генеральный директор АО «Газпромнефть-ОНПЗ» Олег Белявский.

По итогам конкурса 50 человек, успешно прошедших испытания, войдут в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы. Они смогут претендовать на должности заместителей мэра Омска и руководителей структурных подразделений. Кроме этого, список победителей будет доступен на официальном сайте мэрии. Там представители бизнеса смогут ознакомиться с кандидатурами, если им будет необходим управленец. Все резервисты получат документ, подтверждающий участие в конкурсе.