Руководство предприятия по итогам года не получит премий. В отличие от рядовых сотрудников, 30% из которых будут премированы. Например, за 100%-ый выход на работу или за достижение наилучших качественных показателей по результату соревнования производств, — передает «Авто.Mail.ru» Размер премии составит где-то один месячный оклад, который сейчас равняется 27 700 руб.
Руководящий состав решил себя не баловать и по итогам 2015 года останется без премии, как бы кто хорошо ни работал.
Напомним, в конце октября стало известно, что, несмотря на все антикризисные меры и секвестр бюджета, волжский гигант терпит убытки: по итогам 9 месяцев он составил 14,5 млрд.рублей. Урезания и сокращения продолжатся, — гласило тогда сообщение завода.