Омск
Заразились
10088 +48
Выздоровели
8375 +64
Умерли
258 +3
Россия
Заразились
1085281 +5762
Выздоровели
895868 +5754
Умерли
19061 +144
om1.ru
Кадровый резерв для омской мэрии сформируют при участии крупного регионального бизнеса Оксана Фадина заявила об этом официально.

Кадровый резерв для омской мэрии сформируют при участии крупного регионального бизнеса

14 сентября 2020, 12:00

Кадровый резерв для омской мэрии сформируют при участии крупного регионального бизнеса
Фото: Фото Владимира Казионова
Оксана Фадина заявила об этом официально.

В Омске прошло мероприятие, основные вопросы которого были посвящены формированию кадрового резерва для города. В нём приняли участие мэр Оксана Фадина, топ-менеджеры крупного бизнеса в Омской области, представители культуры и научного сообщества. Все они также вошли в жюри конкурса, на котором выберут управленцев для города.

Конкурс на замещение топ-должностей в Омске проводится впервые. С инициативой его проведения выступила лично Фадина. Заявку подали более 500 человек, среди которых – юристы, экономисты, педагоги, IT-специалисты

«Мы проводим конкурс с целью сформировать эффективную команду муниципалитета, которая хочет и может служить людям. Важно, что кандидатов будем оценивать не только мы, уже действующие руководители мэрии, но и профессиональные HR-консультанты, топ-менеджеры, в том числе из бизнес-структур. В процессе деловых игр они смогут разглядеть в потенциальных резервистах людей с необходимыми им компетенциями», — обратилась к присутствовавшим Оксана Фадина.

Фото Владимира Казионова

Представители компании, которая будет проводить конкурс, рассказали комиссии о том, как он будет проходить. По их словам, он включит несколько этапов, среди которых — дистанционное тестирование, деловые игры и оценка по методу ассессмент-центр. Такие мероприятия позволят сформировать многостороннюю и объективную оценку с учетом реалий конкретной отрасли.

«Конкурс — это хорошая возможность представить талантливых и компетентных управленцев не только для городской власти, но и промышленной сферы. На нашем предприятии действует многоступенчатая система подготовки кадров, благодаря которой молодые специалисты приходят на завод с высоким уровнем квалификации, знанием производства, нацеленностью на развитие. Специалисты Омского НПЗ обязательно примут участие в отборочных мероприятиях», — отметил генеральный директор АО «Газпромнефть-ОНПЗ» Олег Белявский.

По итогам конкурса 50 человек, успешно прошедших испытания, войдут в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы. Они смогут претендовать на должности заместителей мэра Омска и руководителей структурных подразделений. Кроме этого, список победителей будет доступен на официальном сайте мэрии. Там представители бизнеса смогут ознакомиться с кандидатурами, если им будет необходим управленец. Все резервисты получат документ, подтверждающий участие в конкурсе.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзене.
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)