Омск
Заразились
10679 +82
Выздоровели
8976 +60
Умерли
287 +3
Россия
Заразились
1143571 +7523
Выздоровели
940150 +6004
Умерли
20225 +169
om1.ru
В обход трудового договора. Россиян могут перевести на удалёнку в любой момент За работодателем закреплено право применять «гибкие режимы работы» сотрудников.

В обход трудового договора. Россиян могут перевести на удалёнку в любой момент

12 августа 2020, 14:50

В обход трудового договора. Россиян могут перевести на удалёнку в любой момент
Фото: архив Om1.ru
За работодателем закреплено право применять «гибкие режимы работы» сотрудников.

Минтруд разъяснил порядок удалённой работы в России. Напомним, что в конце июля Госдума в первом чтении приняла законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы.

В частности, работникам гарантируется время, когда они могут не выходить на связь с работодателем. Также проект закона предусматривает перечень оснований для увольнения удалённых сотрудников. За работодателем остается право перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором.

Например, для профилактики распространения коронавируса. Речь идёт также об организации «гибких режимов работы». Для этого достаточно лишь издать соответствующий приказ, в котором будет расписано время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня и другие условия.

При этом заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей остается без изменений.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзене.
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)